A Dunlop Pneus, marca da Sumitomo Rubber do Brasil, está entre os 150 Lugares Mais Incríveis para Trabalhar em 2026. Concedido pela FIA Business School em parceria com o Estadão, o reconhecimento chega pelo quarto ano consecutivo, reforçando a consistência das iniciativas da empresa voltadas à valorização das pessoas e à construção de um ambiente de trabalho positivo.
Em sua 21ª edição, a premiação utiliza a metodologia da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), principal ranking de clima organizacional do país, que considera diretamente a percepção dos colaboradores sobre diferentes aspectos da experiência profissional. Entre os indicadores avaliados estão engajamento, liderança, segurança psicológica, saúde mental, clima organizacional e intenção de permanência na empresa. A edição 2026 avaliou 489 organizações e mais de 210 mil colaboradores responderam à pesquisa.
Para a Sumitomo Rubber do Brasil, a conquista reflete um trabalho contínuo de desenvolvimento da cultura organizacional, fortalecimento das lideranças e adoção de práticas de gestão alinhadas às necessidades das equipes. A empresa acredita que a combinação entre processos estruturados, líderes comprometidos e colaboradores identificados com os valores da companhia contribui para um ambiente em que as pessoas se sentem respeitadas, valorizadas e motivadas a desenvolver seus talentos.
Entre as iniciativas que contribuem para esse cenário está o investimento no desenvolvimento das lideranças e em ações voltadas à saúde, segurança e qualidade de vida. A companhia também mantém o GENKI, programa interno de incentivo ao voluntariado e ao engajamento dos colaboradores, que busca estimular a participação em iniciativas coletivas e fortalecer os vínculos entre as equipes.
A cultura organizacional da empresa é orientada por três valores: ser confiável e digno de confiança, buscar desafios e valorizar uns aos outros. Outro princípio adotado é o "Bad News First/Fast", que incentiva uma comunicação transparente e o tratamento ágil de desafios e oportunidades de melhoria, reforçando a importância do diálogo aberto no ambiente profissional.
Mais do que um reconhecimento institucional, a presença da DUNLOP no ranking pelo quarto ano consecutivo representa uma conquista coletiva, construída diariamente pelas pessoas que fazem parte da companhia. O resultado também reforça o compromisso da Sumitomo Rubber do Brasil em aprimorar continuamente suas práticas de gestão e proporcionar condições para que seus colaboradores cresçam, compartilhem experiências e construam suas trajetórias profissionais.
“Esse prêmio representa um importante reconhecimento coletivo. Para a empresa, é possível confirmar que as estratégias, práticas de gestão e investimentos realizados nas pessoas estão gerando resultados concretos e sustentáveis. Para os colaboradores, é a evidência de que suas opiniões são ouvidas e que fazem parte de um ambiente onde podem crescer, se desenvolver e contribuir de forma significativa”, explica João Alexandre Wollmann, gerente de Recursos Humanos da Sumitomo Rubber do Brasil.
