O Renault Group anuncia a implementação do Renaulution Shareplan, um plano de participação acionária dos funcionários. A oferta de ações é aberta a mais de 110 mil colaboradores em 29 países, para envolver a todos no desenvolvimento e performance do Grupo.
“Este plano de participação acionária dos funcionários é parte integrante do plano “Renaulution” e das evoluções estratégicas apresentadas durante nosso Capital Market Day, no dia 8 de novembro. Queremos que todos os colaboradores tenham um envolvimento com a performance da empresa, com o aumento de seu patrimônio líquido (capitais próprios) e com o futuro do Renault Group, com a ambição de ver sua participação atingir 10% do nosso capital social até 2030. Fazendo sua revolução e se projetando no futuro, o Renault Group não se esquece de suas raízes: pelo contrário, ele prolonga sua tradição de laboratório social que faz do Grupo uma empresa única, mas colocando esta tradição em um contexto atualizado”. Luca de Meo, CEO do Renault Group
As principais modalidades da oferta de ações são descritas a seguir:
Empresa emissora
RENAULT SA, com capital de 533.941.113 euros, com sede social no endereço: 122 B avenue du Général Leclerc 92100 Boulogne-Billancourt – França, RCS (Registro do Comércio e das Empresas) de Nanterre B 780 129 987.
Cotação em Bolsa: Euronext Paris (França)
Ação ordinária - código ISIN (Número de Identificação Internacional de Títulos): FR0000131906 RNO.
Objetivo da operação
Este plano se insere na política de implementação do plano de participação acionária dos funcionários do Renault Group, para que os mais de 110 mil colaboradores de 29 países tenham um envolvimento com as ambições do Grupo.
Escopo da operação
A oferta é restrita aos funcionários, sendo realizada no âmbito do artigo L. 3332-18 e seguintes do Código do Trabalho da França, bem como dos planos de previdência do Renault Group, do grupo DIAC e do grupo RRG. Entretanto, em alguns países a oferta de ações é feita fora deste escopo jurídico, tendo em vista as restrições jurídicas, fiscais e operacionais locais.
Beneficiários
A oferta de ações é aberta aos funcionários do Renault Group e de suas subsidiárias participantes dos planos de previdência do Renault Group, da DIAC e do Renault Retail Group, em 29 países. Para ser elegível à oferta de subscrição, o colaborador deve ter pelo menos 3 meses de antiguidade contínua ou descontínua, entre 1º de janeiro de 2021 e 12 de dezembro de 2022. O colaborador também deve ter um contrato de trabalho vigente em 12 de dezembro de 2022.
A oferta de ações está sendo feita na França e nos países seguintes: Alemanha, Argentina, Áustria, Bélgica, Brasil, Chile, China, Colômbia, Coreia do Sul, Espanha, Hungria, Índia, Irlanda, Itália, Romênia, Malta, Marrocos, México, Holanda, Polônia, Portugal, República Tcheca, Reino Unido, Suécia, Suíça, Eslováquia, Eslovênia, Turquia.
Modalidades da operação
Todos os funcionários elegíveis do Grupo receberão 6 ações de forma gratuita e imediata sob a forma de contribuição patronal unilateral (exceto em alguns países onde as ações serão cedidas dentro de 5 anos, sem obrigação de serem mantidas).
Em 21 países, o Renault Group oferece aos seus colaboradores uma possibilidade de compra de ações com condições vantajosas, com um desconto de 30% sobre o preço de referência e uma contribuição patronal bruta de 300% sobre as duas primeiras ações, ou seja, 6 ações gratuitas para cada 2 ações adquiridas. O pagamento voluntário por parte do funcionário deverá ser feito conforme as modalidades de cada país e não poderá ultrapassar 25% de sua remuneração bruta anual.
As ações da Renault deverão ser mantidas durante pelo menos 5 anos (exceto em casos excepcionais de saída antecipada) por meio de um Fundo Mútuo de Investimento de Empresa (FCPE) ou, em alguns países, diretamente em uma conta nominal.
Foto: Divulgação Renault
