À medida que o mercado revisa como investe em patrocínios, como mostra o relatório “Tendências para Marcas com Causa 2026”, da MOL Impacto, a Viação Águia Branca mantém seu foco em projetos que ampliam o acesso à cultura, incentivam a formação de jovens e desenvolvem as comunidades onde atua. Os projetos apoiados pela empresa de transporte rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca fazem parte do cotidiano das regiões onde está presente e ajudam a preservar tradições e gerar novas oportunidades.
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A Águia Branca apoia iniciativas culturais como o Carnaval do Rio de Janeiro (Liga RJ) e, no Espírito Santo, o Festival de Itaúnas, realizado no distrito de Itaúnas, em Conceição da Barra, além da Festa de São Pedro, que mobiliza comunidades litorâneas e mantém vivas manifestações culturais locais. Também investe em projetos de música e formação artística, como Filarmônica de Mulheres - Femes e o Algazarra Coral, que leva a prática coral a jovens de diferentes bairros, estimulando a expressão artística e o trabalho em equipe. Ainda no Espírito Santo, o apoio ao Movimento Cidades, na capital capixaba, e ao Natal Iluminado, presente em diversos municípios, contribui para ocupar os espaços públicos, movimentar o comércio local e estimular a convivência entre os moradores.
No campo social e educacional, a empresa direciona esforços para projetos esportivos e de inclusão. Entre eles, estão a escolinha vinculada ao Botafogo de Futebol e Regatas, no Rio de Janeiro, o projeto Meninos e Meninas de Santana, que utiliza o esporte como ferramenta de desenvolvimento social, disciplina e formação cidadã, e o Instituto Pontes, no Espírito Santo, que oferece bolsas integrais em escolas particulares para jovens em situação de vulnerabilidade social. Todas essas iniciativas impactam a rotina de crianças e adolescentes, abrindo oportunidades concretas para crescimento e aprendizado.
“Quando uma empresa apoia projetos culturais e sociais, ela contribui diretamente para transformar realidades. Essas iniciativas ampliam o acesso à cultura, criam oportunidades, fortalecem a autoestima das comunidades e ajudam a construir novos caminhos para crianças e jovens. Para a Águia Branca, estar presente em uma região também significa participar do seu desenvolvimento e valorizar o que ela tem de mais importante: as pessoas”, afirma Daniella Escocard, gerente de Comunicação Corporativa da Viação Águia Branca.
Essa atuação da Águia Branca, ao longo de 80 anos, orienta o direcionamento estratégico da empresa para os próximos anos e destaca a importância das organizações para integrar transporte, cultura e desenvolvimento social em suas próprias estratégias, contribuindo para fortalecer comunidades e transformar vidas.