A BorgWarner atua de forma integrada para reduzir impactos ambientais, ampliar a inclusão e elevar o padrão de sustentabilidade em toda a cadeia automotiva. Em 2025, sua fábrica de Itatiba (SP) obteve a certificação ISO 50.001, que reconhece práticas de gestão energética voltadas à eficiência e ao uso responsável de recursos.
“Estamos muito felizes com os resultados das ações para tornarmos nossos processos e produtos mais sustentáveis.” celebra Melissa Mattedi, Diretora Geral da BorgWarner Turbos and Thermal Technologies no Brasil. “Nossa redução de cerca de 70% das emissões de CO₂ de escopos 1 e 2 na unidade de Itatiba nos últimos 5 anos é um sinalizador de que estamos avançando rumo a neutralidade de carbono.”, completa.
Além disso, a planta usa energia 100% renovável, reduziu em 50,4% o consumo de água desde 2021, tem 100% dos resíduos tratados e desde 2015 as instalações incorporam soluções sustentáveis reconhecidas pelo selo Green Building da certificação LEED (Leadership in Energy and Environmental Design - Liderança em Energia e Design Ambiental).
Outra iniciativa que reforça o compromisso com a sustentabilidade é o processo de remanufatura de turbocompressores desde 2001 no Brasil. Com isso a companhia coleta os produtos usados, devolve ao mercado turbocompressores remanufaturados com a mesma qualidade e garantia de um novo, além de evitar desperdício de materiais no meio ambiente.
“A sustentabilidade é parte estruturante do nosso negócio e orienta desde o desenvolvimento de produtos até a gestão de processos e a relação com fornecedores, reforçando a nossa compreensão de fazemos parte de um ecossistema mais amplo”, destaca Melissa.
Globalmente, em 2024, a companhia também alcançou resultados importantes:
- A BorgWarner ampliou de forma consistente o alcance de seu programa de redução de CO₂ na cadeia de suprimentos, convidando um número maior de fornecedores a participar das metas de descarbonização;
- 91% dos produtos comercializados pela companhia eram recicláveis, e cerca de 37% dos insumos utilizados vieram de materiais reciclados ou remanufaturados;
- 87% do portfólio contribui para a redução de emissões, seja por ganhos de eficiência nos sistemas de combustão, seja pelo suporte direto à propulsão elétrica.
“Em 2025, nossa atuação foi reconhecida pela Corporate Knights, que incluiu a companhia entre as 100 corporações mais sustentáveis do mundo. No ranking, ficamos em 6º lugar no setor automotivo e fomos a única fornecedora automotiva participante”, diz Melissa.
A empresa também acumula mais de três décadas de experiência em remanufatura, evitando o descarte de 21,9 toneladas métricas de alumínio e ferro fundido e de aproximadamente 5,6 milhões de componentes como turbinas, compressores e rolamentos.
Considerando apenas as unidades vendidas em 2024, os turbocompressores produzidos pela BorgWarner têm potencial para evitar 18,4 milhões de toneladas métricas de CO₂e (Dióxido de Carbono Equivalente) ao longo de sua vida útil, enquanto os inversores podem evitar 1,2 milhão de toneladas e as baterias cerca de 0,9 milhão de toneladas.
BorgWarner e inclusão
No campo social, a BorgWarner promove inclusão de forma profunda e estruturada. No Brasil, por exemplo, profissionais surdos têm acesso integral à comunicação por meio de intérpretes de Libras, colegas capacitados e adaptações visuais no ambiente de trabalho.
A presença feminina na organização também avança de forma consistente com programas de capacitação ampla para progressão de carreira dentro ou fora da empresa, como mentoria e cursos de usinagem e almoxarifado, em que 50% das vagas são destinadas exclusivamente para mulheres. “Atualmente, 33% da fábrica de Itatiba é formada por mulheres, frente aos 21,8% registrados em 2022, graças a programas de capacitação que removem barreiras reais de acesso e progressão de carreira”, explica Ivy Frison, gerente de Recursos Humanos e Saúde, Segurança e Meio Ambiente da BorgWarner no Brasil.
A BorgWarner também tem programas de desenvolvimento para capacitar jovens aprendizes, possibilitando a progressão de carreira. “Temos imenso orgulho dessa iniciativa e dos jovens que participam dela. Até agora, cerca de 30% dos aprendizes foram contratados como funcionários da BorgWarner com esse programa, e outros absorvidos pelo mercado respaldados pela capacitação recebida”, comemora a executiva.
